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人力資源管理

25选7买复式怎么算:管理人員升遷計劃表

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類別:人事檔案 作者:麥克 日期:2011-01-22 11.47.28 點擊:3 評論:0

員工檔案

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類別:人事檔案 作者:麥克 日期:2011-01-21 05.47.10 點擊:18 評論:0

員工職位變動通知單

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類別:人事檔案 作者:麥克 日期:2011-01-19 11.19.24 點擊:1 評論:0

人員需求申請表

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類別:人事檔案 作者:麥克 日期:2011-01-19 00.27.40 點擊:106 評論:0

塘沽區人力資源管理,塘沽區人力資源管理公司,天津市塘沽人力資源管理公司

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類別:人力資源管理 作者:麥克人力資源管理 日期:2010-12-31 21.35.16 點擊:19 評論:0

人力資源外包在中國的發展

人力資源外包在中國可以追溯到改革開放初期,1980年國務院出臺了《關于管理外國企業常駐代表機構的暫行規定》,強制性規定了外國企業常駐代表機構應當委托政府指定的外事服務單位辦理中方工作人員聘用手續,雖然這項…
類別:人力資源外包 作者:liushuyu 日期:2010-11-25 22.34.07 點擊:10 評論:0

人力資源外包的規范期

總結人力資源外包在中國20多年的發展歷程,可以看到一個異常清晰的具有中國特色的特點:(1)人力資源派遣的政策性“催生”和“喂養”(早期的“提供中方雇員”和后來安排下崗職工需要、國有企事業單位用工編制限制)…
類別:人力資源外包 作者:天津人力資源外包 日期:2010-11-25 22.21.31 點擊:7 評論:0

人力資源選擇外包的方式

接下來的工作就是要選擇外包的方式。一般來說,企業尋求人力資源管理外包服務商的方式可分為三大類。一類是普通的中介咨詢機構,他們從事的業務很廣,人力資源管理外包僅僅是他們諸多業務中的一項,企業可以把人力資…
類別:人力資源外包 作者:liushuyu 日期:2010-11-25 22.14.09 點擊:12 評論:0

人力資源外包的實施

經過上述工作,人力資源外包就可以由相應的服務商來負責實施。在這期間,作為企業的人力資源管理部門并不是消極等待,而應該是積極的參與,概括起來說也包括兩方面內容。一方面是要注意人力資源外包風險的防范與控制…
類別:人力資源外包 作者:liushuyu 日期:2010-11-25 22.10.26 點擊:9 評論:0

人力資源管理的另外一種說法

人力資源管理的另外一種說法人力資源管理,就是指運用現代化的科學方法,對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配,使人力、物力經常保持最佳比例,同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協…
類別:人力資源管理 作者:麥克人才 日期:2010-11-20 13.47.48 點擊:11 評論:0

人力資源管理的五種觀點

人力資源管理的五種觀點1.綜合揭示論2.過程揭示論3.現象揭示論4.目的揭示論5.實效揭示論
類別:人力資源管理 作者:liushuyu 日期:2010-11-20 13.46.56 點擊:10 評論:0

人力資源管理

人力資源管理(HumanResourceManagement,簡稱HRM)人力資源:是指能夠推動整個經濟和社會發展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和。人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求,有計劃地對人力資源進行合理配置…
類別:服務項目 作者:麥克人力資源 日期:2010-11-20 13.45.42 點擊:12 評論:0

HR管理的10大系統

1.人力資源的戰略規劃、決策系統;2.人力資源的成本核算與管理系統;3.人力資源的招聘、選拔與錄用系統;4.人力資源的教育培訓系統;5.人力資源的工作績效考評系統;6.人力資源的薪酬福利管理與激勵系統;7.人…
類別:人力資源管理 作者:liushuyu 日期:2010-11-20 13.33.14 點擊:13 評論:0

現代企業人力資源管理的功能

現代企業人力資源管理,具有以下五種基本功能:(1)獲取。根據企業目標確定的所需員工條件,通過規劃、招聘、考試、測評、選拔、獲取企業所需人員。(2)整合。通過企業文化、信息溝通、人際關系和諧、矛盾沖突的化…
類別:人力資源管理 作者:麥克人力資源 日期:2010-11-20 13.31.33 點擊:17 評論:0

HR管理

HR管理HRM是humanresourcemanagement的縮寫,是指人力資源管理(也叫HR管理)人力資源管理系統(HumanResourceManagement)一方面可以使得企業日常事務性的人事工作都可能通過人力資源管理軟件得以快速高效的完成,降低人…
類別:人力資源管理 作者:liushuyu 日期:2010-11-20 13.29.39 點擊:18 評論:0